Cinq des entreprises de construction à venir aux États-Unis

Entreprises de construction

En général, le secteur de la construction a eu du mal à adopter de nouvelles technologies. En effet, certaines entreprises sont encore aux prises avec des processus papier, ce qui est plutôt archaïque à en juger par les normes actuelles. Mais, en réponse à des marges réduites, un certain nombre de sociétés d'ingénierie et de construction ont décidé d'automatiser et de rationaliser les méthodes de réalisation des projets, tant au stade de l'ingénierie que de la construction.

Une mesure importante de réduction des coûts entreprise par les entreprises consiste à délocaliser et à consolider les centres de conception, puis à intégrer des systèmes de modélisation des données du bâtiment (BIM) pour automatiser la plupart des travaux de conception et d'ingénierie. Les informations critiques sont fournies directement aux travailleurs sur le site. De plus, les travailleurs peuvent partager des informations via des sites de projet, puis les renvoyer au bureau à domicile. Résultat: les écarts de gaspillage ont été réduits et la sécurité renforcée. Ces technologies permettent également aux entreprises de simuler la construction de pratiquement n'importe quelle structure avant de commencer le projet, au lieu de devoir régler les choses pendant la phase de construction.

De plus, les méthodes de construction avancées qui ont été initiées dans la construction de gaz et de pétrole offshore, ainsi que dans la défense et l'aérospatiale, telles que la modularisation et la normalisation, gagnent en popularité dans les entreprises d'ingénierie et de construction. Parmi celles-ci, il s’agit de 5 des entreprises de construction les plus performantes aux États-Unis:

1. Direct Extérieur - Taux de croissance sur 3 ans: 2,723%

Les entreprises de construction sont attirées par les projets de restauration, tels que la réparation des dommages causés à la maison par le vol ou les catastrophes naturelles, pour des marges bénéficiaires élevées. En fondant Extérieur direct , Mike McAlpin savait qu'il serait difficile de faire payer les compagnies d'assurance. Quand un de ses amis d’affaires a eu des problèmes financiers, il a étudié ses livres pour comprendre pourquoi il fallait si longtemps pour être payé. Cela a préparé McAlpin à l'énorme tempête de grêle qui a frappé son quartier de banlieue en 2007. Ils avaient découvert le secret: il y a un prix à payer pour remplacer chaque petit bardeau. Par conséquent, vous devez les facturer de la bonne façon. Mike a acheté le logiciel de la compagnie d’assurance, a appris leurs règles et s’est familiarisé avec le langage des experts en sinistres. Un an plus tard, McAlpin a engagé un météorologue judiciaire pour découvrir les régions du pays les plus touchées par les catastrophes naturelles. Depuis lors, l'entreprise de construction a progressivement accumulé des bénéfices pour ouvrir des bureaux dans 6 autres États.

2. Remedy Roofing - Taux de croissance sur 3 ans: 1 872%

Doug Traylor et Greg Arnim sont les cerveaux derrière Remède Toiture Le couple a grandi autour de Fulshear et Rosenberg en tant qu’amis depuis l’école élémentaire et dirige maintenant leur entreprise de construction stable à partir de leur siège social au Texas. Avec un taux de croissance de 1 872% au cours des trois dernières années et des revenus atteignant 29,3 millions de dollars, ils se débrouillent plutôt bien. Doug et Greg attribuent leur succès à un service à la clientèle supérieur, qui a presque toujours abouti à la fidélité des clients. Ils ont des bureaux au Texas (El Paso, New Braunfels, San Antonio, Magnolia et Katy) en Louisiane, au Kansas, en Oklahoma et au Colorado. De plus, Remedy Roofing a employé 150 conseillers en vente, dont 15 sont situés au siège de Katy. Pour renforcer le fait qu’il s’agit d’une entreprise en croissance, ils recherchent en permanence plus de bureaux lorsque cela est nécessaire et font toujours appel à des professionnels de la vente. Bien que les consultants travaillent à la commission, la plupart d’entre eux se débrouillent plutôt bien. Greg a déclaré qu'ils offrent une formation pratique à leurs employés pour les aider à réussir davantage. Cela garantit à leurs clients le service de haute qualité associé à l'entreprise.

3. Florence Electric - Taux de croissance sur 3 ans: 1 113%

Florence Electric , qui est basé à Canton, MA, a été reconnu comme la meilleure entreprise de taille moyenne pour laquelle travailler dans le Massachusetts, battant vingt autres entreprises similaires dans le processus. Cet honneur reconnaît les réalisations de l’entreprise dans la création d’un environnement de travail positif qui attire et maintient les employés par le biais d’un mélange de culture d’entreprise, de conditions de travail et de satisfaction des employés. Le président de la société, Eli Florence, doit son succès à l’établissement de liens étroits avec les clients ainsi qu’au dur labeur et à la détermination de la direction, des employés, des techniciens et des équipes de terrain.

4. BigRentz - Taux de croissance sur 3 ans: 5 093%

Reconnu comme l’une des meilleures entreprises de construction au monde, le succès de BigRentz est principalement dû au développement de technologies innovantes. Cela a conduit à la transformation du secteur de la location de matériel de construction en un marché en ligne, offrant un accès à pratiquement n'importe quel équipement, à tout moment, n'importe où. Depuis sa création en 2012, la société a connu une croissance importante, avec une impressionnante 5.093% au cours des trois dernières années et plus d'une centaine d'employés. Dallas Imbimbo, PDG de la société, déclare que la satisfaction des employés est la clé du succès de l’entreprise. Avait ajouté que la culture de l’entreprise figurait parmi les principales raisons BigRentz continue de croître si rapidement. Lorsque les membres de l'équipe sont satisfaits, ils contribuent grandement à la satisfaction de leurs fournisseurs et clients.

En tant que société leader dans la location d’équipement en ligne, BigRentz propose des forfaits à long et à court terme et constitue la source la plus fiable de services de chantier, d’excavateurs, de pelles rétrocaveuses, de chariots élévateurs à fourche, de nacelles à ciseaux et d’autres équipements nécessaires entreprises multi-sites, stades, entrepreneurs généraux, construction de maisons et projets municipaux. Aucune entreprise de construction ne peut fournir plus d'équipements dans autant de sites que BigRentz. Le lieu de travail est empli d'une énergie jeune et dynamique, un peu comme les employés. Selon le département des ressources humaines, l'âge moyen des employés de BigRentz est de 32 ans. Pour établir que la société est là pour rester, Dallas déclare qu'ils cherchent à améliorer davantage le secteur de la construction avec la technologie. Il continue d'ajouter que c'est une industrie de quarante milliards de dollars et que BigRentz est la société la plus axée sur la technologie.

5. Stevens Construction Inc - Taux de croissance sur 3 ans: 120%

Stevens Construction est une société de gestion de la construction commerciale et des soins de santé basée à San Francisco. Inc. 5000 a reconnu la société comme l’une des sociétés privées les plus prometteuses en Amérique, affichant une croissance stupéfiante de 120% de son chiffre d’affaires au cours des trois dernières années. Stevens Construction Inc. a été créée à Fort Myers en 2003 par Mark Stevens et compte environ 46 employés professionnels répartis entre Orlando, Tampa et Fort Myers. Cela représente une croissance de 21% depuis 2015. Cette croissance s’explique notamment par la gestion supérieure, la capacité de réaliser des projets de qualité dans les limites d’un budget, ainsi que par la réputation de l’entreprise de pratiques commerciales éthiques. Leurs projets actuels incluent un projet d'agrément extérieur et de clubhouse de style resort à Orlando, une inclusion de 19 000 pieds carrés à Bonita Springs Utilities et un cabinet médical de 30 000 pieds carrés pour l'hôpital communautaire de Naples.

Loading ..

Recent Posts

Loading ..